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2018 제1회 시흥시시설관리공단 직원 공개경쟁 채용시험 시행계획 공고(~5.31)

시행처 : 시흥시시설관리공단

  • 원서접수기간
  • 18.05.25~18.05.31
  • 필기시험일
  • 18.06.02
  • 면접일정
  • 18.06.07

시흥시시설관리공단 공고 제 2018-47 호

 

초일류 공기업으로 도약하는 시흥시시설관리공단과 함께 할 창의적이고 미래지향적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

                                                  2018 년 05 월 11 일
                                   시흥시시설관리공단 이사장

1 채용분야 및 채용예정인원

 

직군

직렬·직급

채용분야

인 원

직무내용

비 고

총  계

17

 

 

일반직

일반관리7급

행  정

3

NCS대분류 "경영·회계·사무"

자세한 직무내용은
공단 홈페이지 참조
"공단소개"-"채용정보(NCS)"

일반관리7급

기록물관리

1

기록물관리 등 행정 업무

기술관리9급

시설관리

4

NCS대분류 "기계,전기전자"

기술관리9급

운  전

5

NCS대분류 "운전·운송"

업무관리9급

선별원

2

재활용품 분류 및 선별

계약마급

수영강사

2

수영강습 및 수영장 안전관리

    ※ 담당직무는 배치 부서에 따라서 조정 될 수 있음.

2 응 시 자 격
  가. 공통사항

구 분

자  격  요  건

결격
사유

○ 시흥시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 
 1. 피성년후견인 및 피한정후견인
 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에  있는 자
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
 9. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
 ○ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자.

취업
제한

○ 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 
   경우에는 퇴직일부터 5년간 공단에 취업할 수 없다.
○ 채용 시 비위로 적발된 자는 적발된 날로부터 5년간 공단에 취업할 수 없다.

연령

○ 공고일 현재 18세 이상인 자로 우리공단 정년(60세)에 해당하지 않는 자

성별

○ 제한없음

거주지

채용
분야

운전,선별원

 공고일 전일부터 주민등록상 주소가 시흥시로 되어 있는 자

행정,기록물관리
시설관리,수영강사

 제한 없음

  나. 채용분야별 응시자격

 

직렬·직급

자  격  요  건

일반관리7급

행  정

○ 제한없음

일반관리7급

기록물관리

○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을
    이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
    가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
    나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

기술관리9급

시설관리

○ 국가기술자격법에 따른 "에너지관리기능사" 또는 "전기기능사" 이상의 자격을 취득한 자

기술관리9급

운  전

○ 다음 각 호의 자격요건을 모두 충족하는 자
  1. 자동차운전면허 1종대형 소지자
  2. 경기도택시운전면허 소지자
  3. 운전적성정밀검사 적합한 자(원서접수 마감일 기준 1년 이내)

업무관리9급

선 별 원

○ 신체 건강한 자

계약마급

수영강사

○ 수영장 안전관리 및 인명구조를 위한 자격(인명구조요원)을 갖춘 자

    ※ 부서 상황에 따라 교대 및 휴일 근무가 가능하며, 업무 특성에 따라 순환근무가 실시됩니다.

3 선발 방법

 

구  분

주  요  내  용

1차 응시자격 확인

○ 응시자격 적격유무만 확인

2차

필기시험

NCS·인성시험

○ NCS(국가직무능력표준) : "행정", "기록물관리"
○ 인성시험 : "시설관리","운전","선별원", "수영강사"

3차 면접시험

○ 직무수행능력 평가(입사지원서 작성된 내용을 바탕으로 평가 실시)

최종선발

○ 2차시험(50%)+면접시험(50%) 기준 고득점자 순으로 선발

    ※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시 할 수 없음.
    ※ 각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속하여 최종 합격자를 선발함.

4 응시원서 교부·접수 및 제출서류
  가. 응시원서 교부·접수

 

구   분

주 요 내 용

원서교부

○ 기    간 : 2018.05.11.(금)~2018.05.31.(목)
○ 교부장소 : 인터넷 홈페이지 (
http://www.shsi.or.kr) 에서 다운

원서접수

○ 기    간 : 2018.05.25.(금)~2018.05.31.(목) 18:00까지
○ 접수방법 : 우편 또는 방문 접수
○ 접 수 처 : 경기도 시흥시 마유로 218 총무인사팀 인사담당자 앞
 ※ 주말 및 공휴일은 접수가 불가하며, 원서접수(우편 접수의 경우 포함)는 접수기간에 한하여 접수가
     가능합니다.

  나. 제출서류

 

구 분

제출서류

응시원서 접수시 제출

1. 입사지원서 1부(개인정보제공동의서 포함) ※붙임 양식

필기시험 당일 제출

1. 자격증 사본(자격요건을 증명 할 수 있는 서류) 각1부
2. 주민등록등본 1부(운전·선별원 지원자만 해당)
3. 보훈대상자 원본 1부(해당자)

    ※ 채용관련 요구 자격은 운전적성정밀검사 자격을 제외하고 공고일 이전 자격증 취득한 경우만 자격소지자로 인정

5 전형일정 및 합격자 결정공고

 

구    분

주  요  내  용

필기시험 시행계획 공고

○ 일  시 : 2018.06.01.(금)
○ 장  소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보

필기시험
(NCS , 인성시험)

○ 일  시 : 2018.06.02.(토)
○ 대  상 : 응시자격 적격자
○ 시험과목
  - NCS : 의사소통능력,문제해결능력,대인관계능력,직업윤리
  - 인성시험 : 정직성,책임성,사회성,적극성,리더쉽,인내성,준법성,자기통제,정서안정
○ 장  소 : 별도 공지

필기시험 합격자 결정공고

○ 일  시 : 2018.06.05.(화)
○ 장  소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보

면 접 시 험

○ 일  시 : 2018.06.07.(목)~2018.06.08.(금)
○ 대  상 : 필기시험 합격자
○ 장  소 : 별도 공지

최종 합격자 결정공고

○ 일  시 : 2018.06.12.(화)
○ 장  소 : 공단 홈페이지 또는 개별통보

    ※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 별도 공지

6 보  수 
  ○ 보수기준 : 공단 보수규정에 따름
    - 7급 : 공무원 9급 상당, 마급(8급) : 공단 7급 93% 수준, 9급 : 공단 8급 93% 수준
      ※ 1호봉 기준 금액이며, 시간외·연차수당·가족수당 및 평가급은 제외  

7 기타 사항
  가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한
       차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
       일체의 내용을 기재할 수 없습니다.
  나. 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원은 불가합니다.
  다. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자
       본인에게 책임이 있습니다.
  라. 최종합격자로 결정되어도 채용신체검사, 신원조사 후에 최종적으로 합격자를 결정합니다.
  마. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 공고 후 90일 이내에 지원자가 제출한
       서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
  바. 취업보호·지원대상자(국가유공자)는 2차 시험 시작 전 증빙자료를 제출할 경우 관련 법률에 따라 우대합니다.
  사. 해당분야 채용단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
  아. 임용 된 후 3개월간 수습기간을 거쳐서 평가 후 정규직으로 전환됩니다.
  자. 최종합격 공고일 이후 6개월 이내에 해당 지원분야 임용예정자가 중도포기 및 자격미달, 중도 퇴직자 발생, 재직직원의
        사직 및 정년퇴직 등 사유 발생 시 차순위자를 선발할 수 있습니다.
  차. 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 1년간 임용대기를 할 수 있으며 1년이내 임용되지 아니하였을 경우 자동으로
       합격이 취소됩니다.
  카. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단의 유권해석에 의합니다.
  타. 기타 채용 관련 궁금한 사항은 우리공단 총무인사팀(Tel : 488-6813)으로 문의하시기 바랍니다.

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